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Moodle 3.3 - kostenfreie Veranstaltungen von eLeDia

Mit Moodle 3.3 beginnt die Zeit eines neuen Dashboards. Den Nutzer/innen werden nach dem erfolgreichen Login erweiterte Inhalte in unterschiedlichen Bereichen angezeigt.

In unserer Online-Informationsveranstaltung stellen wir Ihnen ausgewählte Änderungen aus der Sicht von Teilnehmer/innen, Trainer/innen und Administrator/innen vor.

Hinweis: Das Update der von eLeDia gehosteten Systeme erfolgt vorr. im Juli 2017.

Moodle 3.2 und Benachrichtigungen

Seit einigen Tagen steht Moodle 3.2.2 unseren Kunden zur Verfügung. Ein aus unserer Sicht guter Zeitpunkt für einen Anwendungstipp. Hierbei geht es um die Benachrichtigungen aus dem Moodle-System. Diese entstehen zum Beispiel im Aufgaben-Modul, wenn ein Teilnehmer seine Aufgabe abgegeben oder eine Bewertung erhalten hat. Gleiches gilt z. B. auch für Forenbeiträge.

Derartige Benachrichtigungen können in den Standarddesigns rechts oben mit dem "Glockensymbol" signalisiert werden. Dabei wird die Anzahl der neuen Benachrichtigungen angezeigt.

Benachrichtigung

 

Moodle 3.2 kommt. Kostenfreie Infoveranstaltung von eLeDia.

eLeDia wird im März seinen Kunden Moodle 3.2 zur Verfügung stellen.  Über die interessanten neuen Funktionen berichtet mein Kollege Dag Klimas in zwei Informationsveranstaltungen online.

Die Termine:

8. Februar, 13.00 Uhr

2. März. 10.00 Uhr

Melden Sie sich kostenfrei an unter https://shop.eledia.de/shop/category/informationsveranstaltungen-kostenf...

 

Vorschau auf Moodle 3.2: Neues Theme mit neuer Block-Philosophie

Sind Blöcke noch zeitgemäß? Diese Überlegung steht im Vordergrund bei der Entwicklung eines neuen Themes Boost in Moodle 3.2. Die starke Nutzung mobiler Endgeräte führt auch zu anderen Nutzungsgewohnheiten und Erwartungen an die Oberflächen. Bei Verwendung schmaler Bildschirme verschwinden die Blöcke unten und werden damit seltener genutzt. Die mobile App für Moodle zeigt ebenfalls ein anderes Darstellungsverahlten.

Job: Vertrieb eLearning-Projekte, Moodle und andere LMS-Systeme

eLeDia ist ein Full Service Dienstleister im Bereich IT-gestützter Lösungen zur Verwaltung und Gestaltung von Lernprozessen. Ein Schwerpunkt liegt in der Planung und Einführung von eLearning-Plattformen und der Unterstützung bei didaktischen Konzepten und Contententwicklung.
Êin weiterer Schwerpunkten sind Lösungen zum Management von Präsenz- und Online-Kursen in Unternehmen (C5-Training) sowie im Verkauf von eLearning-Kursen über einen Shop (C5-Shop).

Job: Systemadministration Moodle et al.

Für die Betreuung unserer Kunden im Moodle-Bereich suchen wir, die eLeDia GmbH einen

IT Systemadministrator m/w

mit Berufserfahrung in der Administration von Linux- Systemen (Debian) und Installation von LAMP- Anwendungen, wie Moodle und Mahara.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Ausbildung oder Studium zum IT Systemadministrator

  • Erfahrungen bei der Installation, Aktualisierung und Administration von Linux- Systemen

Eine einfache Dramaturgie für ein eLearning Projekt

Wenn ein Präsenztrainer eine Schulung durchführt, entwickelt er einen dramaturgischen Ablauf. Es entstehen Spannungsbögen, Hinführungen, Aha-Situationen, Übergänge und Auflösungen. Dadurch entstehen Erkenntnisse beim Teilnehmer. Praktische Übungen führen zu vertiefenden Erkenntnissen, die zuvor nur Gesagtes eindrücklich und erfahrbar machen. Der Transfer auf den eigenen Alltag und die Überlegung der eigenen Umsetzungsschritte verankern das Gelernte nochmals.
Bei eLearning Kursen ist Gleichartiges notwendig.

Gibt es Neues in Moodle 3.1? Erfahren Sie mehr in unseren Informationsveranstaltungen.

Moodle 3.1 präsentiert eine ganze Reihe von neuen Funktionen. eLeDia präsentiert die wichtigsten Änderungen in zwei weiteren Online-Informationsveranstaltungen.

Melden Sie sich unter https://shop.eledia.de/shop zu den kostenfreien Veranstaltungen an.

Termine:

27. Juni 2016, 15.00 Uhr
5. Juli 2016, 15.00 Uhr

Docebo LMS 6.9 Release - Coach and Share

 

Für die zweite Junihälfte 2016 hat Docebo größere Neuentwicklungen angekündigt. Zwei zentrale Module Coach und Share werden zu einer einzigen App verbunden. Dabei wird ganz explizit auf das Lernkonzept 70:20:10 Bezug genommen: 70 Prozent informelles, 20 Prozent soziales und nur 10 Prozent formales Lernen ist die Unternehmensrealität in puncto Lernen. Genau diese schwer fassbaren 90 Prozent sollen die neuen Features aufgreifen.

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