21. Dezember: Leistungsbeurteilung in Totara

Eines der flexiblen Werkzeuge in Totara ist die Leistungsbeurteilung. Es können verschiedene Stufen z.B. im Jahresverlauf festgelegt werden. Dafür können individuell Fragen, die vom Mitarbeiter bzw. vom Vorgesetzten ausgefüllt werden, definiert werden.

Die beiden folgenden Screenshots geben einen ersten Eindruck.

Nicht definiert
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